O QUÊ + ONDE (relação).
Sobre O QUÊ você vai falar?
exemplo: MARKETING PESSOAL
ONDE/RELAÇÃO? (no, na, nos, nas)
exemplo: no PROCESSO DE SELEÇÃO
resultado (tema): Marketing Pessoal no Processo de Seleção.
outros exemplos:
Análise Financeira nas Pequenas Empresas;
Gestão de Qualidade nas Organizações Empresariais;
Ética nos Paradigmas Organizacionais.
O Keyword Tool é um ótimo gerador de ideias de palavras-chave para pesquisa. Ele mostra as combinações de palavras mais consultadas pelos usuários em motores de pesquisa.
Além de dar possíveis ideias para a escolha do seu tema, ela vai auxiliar também na escolha de palavras-chave relacionadas ao meu tema para a pesquisa no Google Acadêmico.
2. GOOGLE ACADÊMICO
Excelente para pesquisar o conteúdo já existente na área do meu tema.
DICA: Use palavras-chave encontradas no Keyword Tool que tenham relação com o seu tema, para encontrar conteúdo no Google Acadêmico.
É evidente que o tema Marketing Pessoal no Processo de Seleção é infinitamente abrangente. Se torna necessário DELIMITAR o tema para tornar a pesquisa viável.
exemplo:
tema: Marketing Pessoal no Processo de Seleção
delimitação: Pesquisa em Nova Venécia/ES;
delimitação: Estudo de caso na empresa G9.
exemplo:
tema: Análise Financeira nas Pequenas Empresas
delimitação: Estudo dos aspectos fiscais;
delimitação: Estudo de caso na cidade São Mateus/ES;
delimitação: Empresas de serviço de Comunicação Visual.
exemplo:
tema: Gestão de Qualidade nas Organizações Empresariais
delimitação: No atendimento ao cliente;
delimitação: Ferramentas e Técnicas com foco no atendimento ao cliente.
Esse costuma ser um verdadeiro problema para muitos formandos. Como construir o Problema da Pesquisa? Bem, existe uma estrutura bem simples que vai te ajudar a resolver esse problema:
ARTICULADOR QUALIFICADOR + ARTICULADOR SOLUÇÃO + PROPOSTA (TEMA) + ARTICULADOR LIGAÇÃO + PROBLEMA
O primeiro passo é definir o PROBLEMA. Pra isso, você terá que imaginar quais tipos de problemas que o estudo do seu tema pode ajudar a resolver.
exemplo: contratar funcionários com currículos equivalentes.
Desta forma, já temos os elementos principais para montar o nosso Problema de Pesquisa:
ARTICULADOR QUALIFICADOR:
ARTICULADOR SOLUÇÃO:
PROPOSTA (TEMA): Marketing Pessoal no Processo de Seleção
ARTICULADOR LIGAÇÃO:
PROBLEMA: contratar funcionários com currículos equivalentes
Agora é só adicionar os articuladores que melhor se encaixem com seu TEMA e PROBLEMA. Abaixo segue algumas sugestões:
ARTICULADOR QUALIFICADOR
ARTICULADOR SOLUÇÃO
ARTICULADOR LIGAÇÃO
RESULTADO: De que forma / a análise / do marketing pessoal no processo de seleção / auxilia / contratar funcionários com currículos equivalentes.
PROBLEMA DE PESQUISA: De que forma a análise do marketing pessoal no processo de seleção auxilia na contratação de funcionários com currículos equivalentes.
VERBO FINALIDADE PESQUISA + PROBLEMA TCC + ARTICULADOR de LIGAÇÃO + BENEFÍCIO + LOCAL OU TEORIA
Mais um esquema com 5 passos. Agora, teremos que definir um BENEFÍCIO.
Simples. Transforme o PROBLEMA DE PESQUISA em uma pergunta, e substitua o articulador qualificador por Qual o Benefício com/em.
Qual o benefício / com a análise do marketing pessoal no processo de seleção auxilia na contratação de funcionários com currículos equivalentes?
exemplo de BENEFÍCIO: Obter um critério de desempate na contratação
LOCAL OU TEORIA:
exemplo: Empresa G9, pesquisa em Nova Venécia – ES (LOCAL)
ou
exemplo: Com base no estudo de Marketing Pessoal dos autores X e Y (TEORIA)
Bom, agora ta quase tudo pronto. Vamos à montagem:
VERBO FINALIDADE PESQUISA:
PROBLEMA TCC: De que forma a análise do marketing pessoal no processo de seleção auxilia na contratação de funcionários com currículos equivalentes.
ARTICULADOR de LIGAÇÃO:
BENEFÍCIO: Obter um critério de desempate na contratação
LOCAL DA TEORIA: Empresa G9, pesquisa em Nova Venécia-ES
VERBOS FINALIDADE PESQUISA
ARTICULADOR de LIGAÇÃO
RESULTADO: Apresentar / De que forma a análise do marketing pessoal no processo de seleção auxilia na contratação de funcionários com currículos equivalentes / auxilia / Obter um critério de desempate na contratação / Empresa G9, pesquisa em Nova Venécia-ES
OBJETIVO GERAL TCC: O presente trabalho tem como objetivo geral APRESENTAR DE QUE FORMA A ANALISE do marketing pessoal no processo de seleção AUXILIA na contratação de funcionários com currículos equivalentes tendo como benefício um critério de desempate na contratação na empresa G9, pesquisa no município de Nova Venécia – ES
São os passos específicos que você precisa fazer para alcançar o OBJETIVO GERAL.
Vamos dividir os OBJETIVOS ESPECÍFICOS em duas partes:
1) REFERENCIAL TEÓRICO
exemplos:
CONCEITUAR marketing pessoal
DESCREVER processo de seleção
DIFERENCIAR critérios de aprovação
A dica aqui é escolher dentre 3 a 4 palavras-chave de seu TCC (marketing pessoal; processo de seleção; critérios de aprovação) e transcorrer sobre eles.
Vamos deixar aqui abaixo também uma lista de verbos que você pode usar para atrelar às palavras-chave nos seus Objetivos Específicos:
2) PESQUISA
exemplos:
PESQUISAR de que forma o marketing pessoal pode influenciar no processo de seleção
ANALISAR como obter um critério de desempate
APRESENTAR formas de influencia do marketing pessoal como critério de desempate no processo de seleção.
Perceba a importância de conectar seus Objetivos Específicos ao seu Tema, Benefício, Problema de Pesquisa e claro, Objetivo Geral.
Tal coesão lhe proporcionará, sem dúvidas, excelentes notas.
Minha teoria é que…
ARTICULADOR PROBLEMA + PROBLEMA +
pode ser resolvido com…
ARTICULADOR PROPOSTA (TEMA) +
em contribuição para o seu público alvo…
ARTICULDOR BENEFÍCIO + BENEFÍCIO
Sugestões de Articuladores:
ARTICULADOR PROBLEMA
ARTICULADOR PROPOSTA (TEMA)
Vamos à montagem:
Minha teoria é que / a dificuldade para / contratar funcionários com currículos equivalentes / pode ser resolvido com / a análise do marketing pessoal no processo de seleção / em contribuição para o seu público alvo / a vantagem de / obter um critério de desempate na contratação.
resultado JUSTIFICATIVA:
Devido a dificuldade para contratar funcionários com curriculos equivalentes, essa pesquisa se justifica através da análise do marketing pessoal no processo de seleção em contribuição para o seu público alvo… Vantagem em obter um critério de desempate na contratação.
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